Blog-Archive

„Social Media Recruiting in der Praxis“ – Neues Buch von Prof. Leisenberg

Das neue Buch von Prof. Dr. M.Leisenberg und N.Braunert ist vor wenigen Tagen im IDG-Verlag der COMPUTERWOCHE erschienen. Der bereits jetzt spürbare und in den kommenden Jahren, auch wegen der zu erwartenden sozio-demografischen Entwicklungen, weiter voranschreitende Fachkräftemangel stellt Unternehmen, nicht

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Vierte Social Media Mittelstandskonferenz unter Leitung von Prof. Leisenberg am 23.10.14

+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++DETAILS & ANMELDUNG unter http://www.fh-mittelstand.de/socialmedia-konferenz/+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++Social Media veränderte bereits in den letzten Jahren die Unternehmenskommunikation nach innen und außen und damit auch die Anforderungen an den Dialog mit den künftigen Mitarbeitern. Die Anforderungen an die Akteure wachsen stetig. Worauf müssen sich auch

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Prof. Leisenberg zum EuGH-Urteil auf Tagesschau.de

Prof. Manfred Leisenberg heute auf tagesschau.de : „Löschen ist nicht gut für die eigene Authentizität und Glaubwürdigkeit.“ Das Nachrichtenmagazin „Der Spiegel“ und die Tageszeitung „taz“ waren als eine der ersten betroffen. Jeweils einer ihrer Artikel ist bei bestimmten Suchanfragen bei

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Neues Buch in Vorbereitung

Unser neues Buch „Social Media Recruiting und Employer Branding 2.0 – Ein Kursbuch für Führungskräfte“ steht kurz vor der Vollendung. Was hat uns dazu motiviert, einen Herausgeberband zu dieser Thematik zusammenzustellen? – Hier unsere Sicht:Der bereits jetzt spürbare und in den

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Arbeitgeberbewertungsportale: Pro & Contra

Der Einsatz von Social Media im privaten Umfeld, aber auch im Unternehmen wird immer normaler. Das zeigen nicht nur facebook oder LinkedIn, sondern auch die Bewertungsportale. Neben den bekannten Bewertungsangeboten für Hotels oder Ärzte gewinnen auch neue Services in anderen

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