Blog-Archive

Social Media Recruiting –Was ist sinnvoll für Bauunternehmen?

Am am 14. Februar 2017 hielt Prof. Leisenberg auf dem 2. Baumanagement-Tag 2017 der Bergischen Universität Wuppertal die Keynote. Er sprach vor etwa 150 Fachleuten aus Praxis und Wissenschaft zu der Thematik: Social Media Recruiting –Was ist sinnvoll für Bauunternehmen? Hier finden sie die

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Vortrag von Prof. Leisenberg auf den „Begeisterungs-Kongressen“

Gleich dreimal im Herbst haben Führungskräfte die Chance auf einen neuen Vortrag von mir: „Social Media Recruiting – was ist sinnvoll im Mittelstand?“- Hier der Inhalt: Social Media im Unternehmen- Chancen und Risiken Strategie für Personaler: Wie kann Social Media

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Social Media Recruiting – Beitrag von Prof. Leisenberg in der F.A.Z.

Unter dem Titel „So findet man gute Mitarbeiter im Netz“ veröffentlichte Professor Leisenberg in der F.A.Z. vom 6.5.2015 einen Fachbeitrag, der sich auf die besonderen Anforderungen des Mittelstands bezieht. Er schreibt u.a. „Die nachhaltige Implementierung von Social-Media-Recruiting-Verfahren in Kom¬bination mit

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Social Media Recruiting Projekt beendet

Im Rahmen der Fachkräfteinitiative NRW fördert das MAIS aus Mitteln des Europäischen Fonds für regionale Entwicklung (EFRE) eine breite Palette von Maßnahmen. Während sich viele auf die Qualifizierung von Fachkräften und die Hebung versteckter Fachkraft-Potentiale beziehen, setzt ein interessantes Projekt

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„Social Media Recruiting in der Praxis“ – Neues Buch von Prof. Leisenberg

Das neue Buch von Prof. Dr. M.Leisenberg und N.Braunert ist vor wenigen Tagen im IDG-Verlag der COMPUTERWOCHE erschienen. Der bereits jetzt spürbare und in den kommenden Jahren, auch wegen der zu erwartenden sozio-demografischen Entwicklungen, weiter voranschreitende Fachkräftemangel stellt Unternehmen, nicht

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