Blog-Archive

„Social Media Recriutment from an American Perspective“

Soziale Meiden haben in den vergangenen Jahren unser Leben in zahlreichen Punkten verändert. Die Art der Kommunikation und Interaktion hat eine neue Dimension erlangt. Wie diese in den USA für das Recruiting genutzt werden, beschreibt Anna Schweifel in dem Kapitel:

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Case Study ruf Reisen GmbH von Ute Schönefeldt aus „Social Media Recruiting in der Praxis“

Social Media Recruiting – alle reden drüber, alle wollen es und einer macht es. Ruf Reisen ist ein erfolgreiches Beispiel für die Implementierung von Social Media Recruiting in den Alltag. Die Case Study beschreibt das Vorgehen von der Erkenntnis, dass

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Die Zukunft der Personalarbeit: Megatrends im Human Ressource Management

Human Ressource Management gewinnt zunehmend an Bedeutung? Was heißt das nun für das Personalwesen? Teilfunktion war gestern – feste Verankerung in der Unternehmensstrategie ist heute! Walter Niemeier beschreibt in seinem Kapitel des Buches „Social Media Recruiting“ , die heutigen Herausforderungen

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Haben Unternehmen ein Persönlichkeitsrecht? Martin Bode setzt sich mit dieser Frage auseinander und zeigt auch auf, wie weit sich Unternehmen bei einem Shitstorm zu Wehr setzen können

„Recht im Auge des Shitstorms – vom Umgang mit Persönlichkeitsrechten im Social Web“ Soziale Netzwerke dienen präsent aufgestellten Unternehmen als Mehrwert und Interaktionsplattform für Rezipienten. Die Möglichkeit, auf diesem Weg mit den Kunden in einen Dialog zu treten bringt, neben

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Suchmaschinenmarketing für die Personalakquise

Ein umfangreicher Einstieg in die Materie „Suchmaschine“ mit dem Schwerpunkt der Personalsuche. Thorsten Piening beschreibt in seinem Kapitel des Buches „Social Media Recruiting“ sehr anschaulich die Auswirkungen der Suchmaschine „Google“ für den heutigen Personalmarkt. Wurde früher noch in Zeitungen nach

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