Interview: Flexible Netzwerkkommunikation verträgt sich nicht mit traditioneller Unternehmenskultur
Kürzlich erschien ein ausführliches Interview mit Professor Leisenberg auf dem Saatkorn-Blog von Gero Hesse. Hier der Link zum Interview
Kategorie: Allgemein
Wie der Mittelstand die besten Mitarbeiter findet und begeistert
Gleich dreimal haben mittelständische Geschäftsführer und Personalverantwortliche in diesem Jahr die Chance auf hochkarätige Referenten der Personalszene, begeisternde Best-Practice-Beispiele und spannenden Austausch mit anderen Entscheidern aus dem Mittelstand: Das alles bieten die Kongresse für Mitarbeiter-Begeisterung, die am 28. Oktober 2015 …
Wie der Mittelstand die besten Mitarbeiter findet und begeistert Weiterlesen »
Keynote auf dem „Kongress für Mitarbeiterbegeisterung“
Im Herbst finden in Norddeutschland drei „Kongresse für Mitarbeiterbegeisterung“ mit Fokussierung auf Social Media Recruitment statt. Prof. Leisenberg wird auf allen drei Kongressen, in Münster, Oldenburg und Düsseldorf, jeweils eine Keynote zur Mitarbeitergewinnung mit Social Media und Employer Branding 2.0 …
Keynote auf dem „Kongress für Mitarbeiterbegeisterung“ Weiterlesen »
Prof. Leisenberg liest Mathematik für Ingenieure
Prof.Dr.-Ing. M. Leisenberg liest höhere Mathematik im Studiengang „Wirtschaftsingenieur“. Im Moment geht es um Lineare Algebra und Einsatz komplexer Zahlen in der Wechselstromlehre. Vor wenigen Tagen kam ein Reporterteam des WDR in die Vorlesung, um einen Beitrag über den Studiengang …
Prof. Leisenberg liest Mathematik für Ingenieure Weiterlesen »
Social Media Recruiting – Beitrag von Prof. Leisenberg in der F.A.Z.
Unter dem Titel „So findet man gute Mitarbeiter im Netz“ veröffentlichte Professor Leisenberg in der F.A.Z. vom 6.5.2015 einen Fachbeitrag, der sich auf die besonderen Anforderungen des Mittelstands bezieht. Er schreibt u.a. „Die nachhaltige Implementierung von Social-Media-Recruiting-Verfahren in Kom¬bination mit …
Social Media Recruiting – Beitrag von Prof. Leisenberg in der F.A.Z. Weiterlesen »