Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital. Das wird besonders in Zeiten des Fachkräftemangels deutlich, in der sich Unternehmen mit der Gefahr unbesetzt bleibender Arbeitsplätze konfrontiert sehen. Auf der Suche nach den Besten der Branche spielt die Arbeitgeberattraktivität eine entscheidende Rolle.   …

„Wer Leistung fordert, muss Sinn bieten“ – Karl Fordemann über die sinnorientierte Führung und Employer Branding Weiterlesen »

Der Artikel von Nico Rose „Anforderungen an Employer Branding und Recruiting vor dem Hintergrund der Generation Y“ handelt von der Generation, die zwischen 1980 und 1995 geboren ist und auch als „Generation Weichei“ bezeichnet wird, da sie als arbeitsscheu gilt. …

Ein Artikel über die „Anforderungen an Employer Branding und Recruiting vor dem Hintergrund der Generation Y“ aus dem Buch „Social Media Recruiting in der Praxis“ Weiterlesen »