Human Ressource Management gewinnt zunehmend an Bedeutung? Was heißt das nun für das Personalwesen? Teilfunktion war gestern – feste Verankerung in der Unternehmensstrategie ist heute! Walter Niemeier beschreibt in seinem Kapitel des Buches „Social Media Recruiting“ , die heutigen Herausforderungen …
Die Zukunft der Personalarbeit: Megatrends im Human Ressource Management Weiterlesen »
„Recht im Auge des Shitstorms – vom Umgang mit Persönlichkeitsrechten im Social Web“ Soziale Netzwerke dienen präsent aufgestellten Unternehmen als Mehrwert und Interaktionsplattform für Rezipienten. Die Möglichkeit, auf diesem Weg mit den Kunden in einen Dialog zu treten bringt, neben …
Ein umfangreicher Einstieg in die Materie „Suchmaschine“ mit dem Schwerpunkt der Personalsuche. Thorsten Piening beschreibt in seinem Kapitel des Buches „Social Media Recruiting“ sehr anschaulich die Auswirkungen der Suchmaschine „Google“ für den heutigen Personalmarkt. Wurde früher noch in Zeitungen nach …
Suchmaschinenmarketing für die Personalakquise Weiterlesen »
Besprechung des Buches Social Media Recruiting in der Praxis Das Internet hat bereits vor Jahren den Bewerberprozess auf den Kopf gestellt. Nahezu alle Arbeitssuchenden informieren sich im Netz über ihre Möglichkeiten. Firmen werden grundsätzlich gegoogelt, bevor man sich entscheidet, ob …
Besprechung des Buches Social Media Recruiting in der Praxis Weiterlesen »
Arbeitgeberportale gelten als unterschätztes und dennoch beliebtes Werkzeug in dem Prozess der Social Media Optimization und sind wie der Autor Manfred Leisenberg es beschreibt „State – of – the – Art“. Mitarbeiter üben Kritik an ihren Unternehmen und wollen diese …