Monatsarchive: Januar 2015

Besprechung des Buches Social Media Recruiting in der Praxis

Besprechung des Buches Social Media Recruiting in der Praxis Das Internet hat bereits vor Jahren den Bewerberprozess auf den Kopf gestellt. Nahezu alle Arbeitssuchenden informieren sich im Netz über ihre Möglichkeiten. Firmen werden grundsätzlich gegoogelt, bevor man sich entscheidet, ob

Veröffentlicht unter Allgemein

PRÄSENTIEREN, POSITIONIEREN, REAGIEREN! Ein Artikel über „Arbeitgeberbewertungsportale im Social Media Recruiting“ aus dem Buch „Social Media Recruiting in der Praxis“

Arbeitgeberportale gelten als unterschätztes und dennoch beliebtes Werkzeug in dem Prozess der Social Media Optimization und sind wie der Autor Manfred Leisenberg es beschreibt „State – of – the – Art“. Mitarbeiter üben Kritik an ihren Unternehmen und wollen diese

Veröffentlicht unter Allgemein

„Wer Leistung fordert, muss Sinn bieten“ – Karl Fordemann über die sinnorientierte Führung und Employer Branding

Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital. Das wird besonders in Zeiten des Fachkräftemangels deutlich, in der sich Unternehmen mit der Gefahr unbesetzt bleibender Arbeitsplätze konfrontiert sehen. Auf der Suche nach den Besten der Branche spielt die Arbeitgeberattraktivität eine entscheidende Rolle.  

Veröffentlicht unter Allgemein